วันศุกร์ที่ 7 มกราคม พ.ศ. 2554

บทบาทผู้นำอาสาพัฒนาชุมชน (ผู้นำ อช.) อาสาพัฒนาชุมชน (อช.)















        
        อาสาพัฒนาชุมชน เป็นผู้นำชุมชนที่อาสาสมัครมาทำงานในชุมชนทำงานเคียงบ่าเคียงไหล่พัฒนากรและร่วมกันสร้างสรรค์ชุมชนมานานกว่า 41 ปีแล้ว สามารถทำงานพัฒนาชุมชนร่วมกับพัฒนากรได้ทุกเรื่อง ทุกกิจกรรม และรู้ข้อมูล ปัญหาในชุมชนได้เป็นอย่างดี  แต่การทำงานยังมีปัญหา อุปสรรค และผู้นำ อช/อช ยังไม่เป็นที่รู้จักหรือยอมรับของคนในชุมชน ภาคี ได้อย่างองค์กรอื่นๆ เท่าที่ควร จากประสบการณ์ที่ได้เคยศึกษาวิจัยรูปแบบการดำเนินงานผู้นำอาสาพัฒนาชุมชน (ผู้นำ อช) และอาสาสมัครพัฒนาชุมชน (อช) ในพื้นที่ 7จังหวัด ของ ศพช.เขต 3 ได้แนวทางการทำงานของ ผู้นำ อช./อช  ที่มีประสิทธิภาพ และเป็นที่ยอมรับของชุมชน หน่วยงานอื่นๆได้อย่างไร
    
1. บทบาทผู้นำอาสาพัฒนาชุมชน (ผู้นำ อช.) อาสาพัฒนาชุมชน (อช.)
        1) มีแผนการปฏิบัติงานที่ชัดเจน ตรงกับบทบาทหน้าที่ของตนเอง
          2) มีทีมงานและเครือข่ายทำงาน ผู้นำ อช./อช ภายในตำบล รวมกลุ่มกันทำกิจกรรมร่วมกัน
          3) ประสานการทำงานกับหน่วยงาน/ภาคีการพัฒนาในชุมชนเป็นประจำ
          4) พัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เช่น เข้ารับการอบรม ศึกษาดูงานที่เขาทำงานแล้วประสบความสำเร็จ
          5) ประชาสัมพันธ์ตนเองด้วยการแนะนำบทบาทหน้าที่ของตนเองทุกครั้งที่ร่วมกิจกรรมในชุมชน/หน่วยงานอื่น
2. บทบาทพัฒนากร
          1) วิธีการคัดเลือกผู้นำ อช./อช. โดยผ่านเวทีประชาคมหมู่บ้าน คัดเลือก อช./และประชาคม อช.ในการคัดเลือก ผู้นำ อช.ต้องดำเนินการอย่างเข้มงวดและจริงจัง โปร่งใส เพื่อให้เป็นที่ยอมรับของชุมชน
          2) อบรมให้ความรู้เรื่องบทบาทหน้าที่และภารกิจของ ผู้นำ อช./อช  และมอบภารกิจให้ชัดเจน
          3) สร้างแรงจูงใจแก่ผู้นำ เป็นพี่เลี้ยงทำงานอย่างใกล้ชิด เป็นที่ปรึกษา และเปิดโอกาสให้ผู้นำได้แสดงผลงานต่อชุมชน
         4) ประชาสัมพันธ์แนะนำบทบาท ภารกิจ ของผู้นำ อช/อช  ทุกครั้งในโอกาสต่างๆ
         5. ติดตาม ประเมินผลและถอดบทเรียน
แก่นความรู้ 
          1) การคัดเลือกผู้นำ อช./อช โดยผ่านเวทีประชาคมทุกครั้ง
          2) อบรมให้ความรู้เรื่องบทบาทหน้าที่และภารกิจของผู้นำ อช./อช
          3) มีแผนการปฏิบัติงานของ ผู้นำ อช./อช
          4) ผู้นำ อช./อช ทำงานเป็นทีมและสร้างเครือข่ายการทำงาน
          5) มีการประสานงานในการทำงานทีดี
          6) ประชาสัมพันธ์บทบาทหน้าที่และภารกิจของ ผู้นำ อช/อช เป็นประจำ
7) สร้างแรงจูงแก่ผู้นำ อช/อช เป็นพี่เลี้ยงและเปิดโอกาสให้ผู้นำได้แสดงผลงานต่อชุมชน
 
เจ้าขององค์ความรู้ นางกนกอร  โพธิ์สิงห์  นักวิชาการพัฒนาชุมชนชำนาญการ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนอุบลราชธานี

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น